春寒料峭，乍暖還寒。軒崗煤電公司各生產(chǎn)礦井，一派繁忙景象。
生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中求進、安全培訓(xùn)雷打不動、創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍濃厚……在全面落實黨的二十大精神的開局之年，實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，軒崗煤電公司緊跟集團發(fā)展步伐，圍繞“1115”總體思路，以創(chuàng)新驅(qū)動提質(zhì)增效，邁上智能化發(fā)展之路。
創(chuàng)新之道，唯在得人。公司不斷完善各層級的人才培訓(xùn)計劃，建立了創(chuàng)新激勵機制，以全員參與為目標，持續(xù)做好“首席專家”“高級專家”“中級專家”“骨干人才”等的評聘工作，每月邀請技術(shù)型人才開展“技術(shù)業(yè)務(wù)交流大講堂”活動，結(jié)合礦井現(xiàn)狀，圍繞工作難點、堵點，不斷探索新理念新技術(shù)。同時，依托各礦人才創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室、科技創(chuàng)新工作室等陣地，充分發(fā)揮科技型人才的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)職工積極參與“全員微創(chuàng)新”、改革創(chuàng)新、“五小”競賽等活動，在公司范圍內(nèi)形成了全員爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強。站在高質(zhì)量發(fā)展的新起點上，軒崗煤電公司將在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，匯聚創(chuàng)新力量、推動創(chuàng)新發(fā)展，全面構(gòu)建科技引領(lǐng)、智能驅(qū)動的智慧化礦井。 （鄭雪芹）
（責任編輯：梁艷）
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