本報訊 神池縣精心安排，統(tǒng)籌部署，采取三項舉措扎實做好2017年度目標責任考核工作。
摸經(jīng)驗、提意見，細化考核辦法。在往年的考核工作基礎上進一步完善考核評價體系，根據(jù)在實踐中總結出來的經(jīng)驗，反復修訂考核辦法。以發(fā)放《征求意見稿》的形式，充分征求了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的意見，把最后匯總的考評意見稿經(jīng)過縣考核領導小組會議討論通過，形成了最終的目標責任考核辦法和細則。
勤培訓、嚴承諾，強化考核隊伍。一是組織考核人員認真學習考核工作的原則、標準、程序和方法，逐步培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)考核人員隊伍，為加強考核工作提供人才支撐；二是建立考核人員工作承諾制和責任追究制，要求考核工作人員在履行職責時，必須作出遵守紀律、公道正派、清政廉潔的承諾；三是堅持“誰考核、誰負責”的原則，對考核工作出現(xiàn)失誤的進行責任追究，從源頭上切實保證考核工作的嚴肅性。
察民情、重民意，創(chuàng)新考核思路。著專人組織實施社情民意調(diào)查工作，采取電話訪問、問卷調(diào)查等形式，建立社情民意體系，及時反映黨政領導和群眾關心的社會熱點、難點問題以及群眾對各項方針政策的反映，為縣委、縣政府傾聽群眾呼聲、了解民情民意、科學決策、提高服務水平發(fā)揮積極的促進作用。（路愛葉）
（責任編輯：盧相汀）
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