本報(bào)訊 近年來，繁峙縣嚴(yán)把“三關(guān)”，從強(qiáng)化考察、討論決定、任職三個(gè)環(huán)節(jié)抓起，加強(qiáng)對干部選撥任用工作的全程監(jiān)督。
嚴(yán)把資格關(guān)，強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)監(jiān)督。嚴(yán)格干部檔案審核，對“三齡兩歷一身份”等檔案信息仔細(xì)核查，不放過任何疑點(diǎn)，同時(shí)征求各干部監(jiān)督成員單位（紀(jì)檢、綜治、公安、計(jì)生、檢察、信訪、巡查辦）意見，最大限度地形成干部監(jiān)督工作的合力，不斷提高干部監(jiān)督工作效能。
嚴(yán)把程序關(guān)，強(qiáng)化討論決定環(huán)節(jié)監(jiān)督。主要涉及是否堅(jiān)持了黨委（黨組）集體討論決定；是否有2/3以上的成員到會；是否對擬定人選進(jìn)行逐個(gè)介紹和充分討論；是否超過半數(shù)同意后才形成決定；是否存在臨時(shí)動議；應(yīng)當(dāng)票決的擬任人選和推薦人選是否進(jìn)行了票決；應(yīng)當(dāng)回避的班子成員是否回避等多方面。討論決定環(huán)節(jié)的公開公正，確保了所考察對象政治合格、作風(fēng)過硬。
嚴(yán)把廉政關(guān)，強(qiáng)化任職環(huán)節(jié)監(jiān)督。主要是監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度、任職試用期制度、任職談話制度的執(zhí)行情況。對干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。今年先后對全縣提拔任職的68名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前公示，杜絕了干部“帶病提拔”，營造了良好的社會氛圍。（張淑花 姚斐 居正）
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