6月17日上午，第22屆上海國際電影節(jié)舉行了亞洲新人獎評委見面會，評委會主席寧浩，攜蘇有朋、譚卓、石井裕也、謝福龍一同亮相。
曾被視為“電影新人”的五位評委，侃侃而談當(dāng)年事業(yè)起步時遇到的困惑與瓶頸，并為電影新人們現(xiàn)場支招。
一場評委見面會，變成了一堂干貨十足的“新人培訓(xùn)課”。
2005年，入行不久的寧浩以《綠草地》獲得亞新獎肯定，這是一次非常重要的鼓勵。
談及對本屆亞新獎的期待，寧浩說，只想“看到更多青年導(dǎo)演富有創(chuàng)意的作品”——這也是評委們的共識。
電影新人難出頭，一直是行業(yè)難解的問題。那作為前輩，這些評委又給出了怎樣建議？
“大概是在十幾年前吧，我遭遇的最大困難就是找不到投資。我們需要有很強的推銷自己的能力，要顯得非常成熟，去跟投資方接觸，讓他們信賴你，然后才能把資金交給你?！睂幒普f。
以影片《編舟記》為中國觀眾所熟知的日本青年導(dǎo)演石井裕也補充說，資金確實是一大困難，在作品還沒有獲得認可前，“如何保持自信，堅定不移地走下去，至關(guān)重要。”
為了吸引投資和獲得良好的票房成績，不少新人導(dǎo)演的電影，不惜成本啟用“流量明星”。
對于這種現(xiàn)象，寧浩說，自己的團隊每次都是通過對劇本的研究來選擇演員的：“從創(chuàng)作視角來看待作品和演員的選擇，我就是這樣要求自己的。我不會區(qū)分流量明星或者沒有流量的明星，這些詞我覺得都有點不太公正。對于一部作品來說，他們都是演員，是不是合適才是我們第一要考慮的問題，而不是給他們賦予其他意義?！?/p>
蘇有朋在執(zhí)導(dǎo)《左耳》時，大膽啟用新人演員，影片獲得了良好的口碑，以及近5億元的票房。
他分享了自己選擇新人的標準：“一個是非常適合角色，另一個是他們真心希望做個演員而不是明星，當(dāng)然，聰明、有悟性也不可缺少?！?/p>
關(guān)于“新人導(dǎo)演如何吸引明星參演”的問題，蘇有朋說：“我們不妨反過來思考，一個好演員最希望遇到什么呢？就是好的劇本、好的導(dǎo)演、好的監(jiān)制，那你就用這個來吸引他們?！?裘晟佳)
（責(zé)任編輯：李冬梅）
晉公網(wǎng)安備 14090202000008號 
